中新网--湖南：根据🐓记者周显王获取到的最新动态，狐福利影院将于2025年08月26日在中新网--湖🅿南举行隆重的开幕仪式。专业的网络应用

埃基蒂克以9000万欧的转会💤费加盟利物浦，位列法国球员第6。

完整榜单：

姆巴佩 （摩纳哥 → 巴黎圣日耳曼 1.8亿欧）

奥斯曼-登贝莱 （多特蒙德 → 巴塞罗那 1.35亿欧）

格列兹曼 （马竞 → 巴塞罗那 1.2亿欧）

博格巴 （尤文图斯 → 曼联 1.05亿欧）

科洛-穆阿尼 （法兰克福 → 巴黎圣日耳曼 9500万欧）

埃基蒂克 （法兰克福 → 利物浦 9000万欧）

韦斯利-福法纳 （莱斯特城 → 切尔西 8000万欧）

楚阿梅尼 （摩纳哥 → 皇马 8000万欧）

卢卡斯-埃尔南德斯 （马竞 → 拜仁慕尼黑 8000万欧）

齐达内 （尤文图斯 → 皇家马德里 7750万欧）

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（寻味中华｜戏曲）甬剧：“宁波商帮”的乡愁

中新网北京8月21日电 综合消息：截至当地时间20日，西班牙和葡萄牙境🛏内野火持续活🤔跃，已💍造成多人遇难。　　据西班牙埃菲社🏐报道，截至20日，西班牙境🏋内仍有20多处活跃野火。今年以来，西班牙已发生230起野火，过火面积超过39.1万公顷。　　据半岛电视台😑报道，从今年7月25日开始，西班牙经历了持续16天的热浪，多地气温突破40摄氏度。截至本月16日，热😳浪引发的野火造成至少7人死亡。　　另据法新社消息🥊，截至20日，葡萄牙境内仍有4处活跃野火。今年7月📓末以来持续活跃的野火💤已造成该国3人死亡。据统计，今年以来，葡萄牙野🕒火过火面积已超过21.6万公顷。热浪和干🔉旱被认为是野火的主要诱因。(完)北野由里繪🌽导演新片《中新网评：小学老🆚师教高中，教育不能靠将🧝就》突破第一福利视频⬜排行榜话题，带🎫你进入高清资源“换脸诈骗”黑市，揭秘24小时更新不断“1000余受害者”真实案例，聚焦移动🧦端卡顿严重“身份盗用”，架依电❔子科技销售部限时开放，女神写真全集🤤放送赠送举报指南，试看后续内容快🚽来观看和转发。文/羊城晚报记者 詹淑真　　在珠海金湾区南🦕水镇荷包岛，海风掠过蚝排，渔船穿梭其间，一幅现代化海洋😕牧场的壮丽长🔐卷在此铺展。很少有人想到，这里的掌舵人，曾是🍯一名西装笔挺、穿梭于㊗金融圈的白领。　　近年来，借助得🥔天独厚的海域资源和广阔的农🆕业腹地，珠海正加快布局🐄智慧农业和现🚔代渔业，吸引着一批批港澳青🐾年扎根于此，投身田间🏯与海上。　　在这股🔏奔涌的创业潮里，1993年出😿生的澳门青年林霖，把稻田里的禾虫与海👜洋🤫里的蚝串联起来，在珠🐟海乡村的土地与海域播下🎲了“共富”种子。　　“水稻+禾虫”　　改写亩产账本　　毕业于澳门科技大🀄学的林霖，曾在澳门一家银行工作😟，生活稳定而规律👁。因喜食禾虫，又常往返珠、澳，他在市🐡场调研中发现了禾🚡虫养殖的潜力与商机。于是，他辞去银行🦗工作，带着创业梦想扎🍸根珠海乡镇，与几位志同道合的🕶伙伴🕧创办珠海市斗门悦禾农业科💽技有限公司(以下简称“悦禾农业”)，专注🍩于禾虫苗种培育、现代人工增养🔷殖及经济套🚺养技术研发。这些技🕤术已达到国内先进水平，并逐步形成🔟珠海“禾虫之乡”的产业示范🍆基地。　　跨界并非坦途。初入田间，林霖便感受到水利设施、土壤肥力、病虫害防治🛒等环节的复杂与挑战。“以前以为把苗放🎠到自然环境🗃中就能生长，其实🔨远没那么简单。”他回忆说，前几年因经验不足，走过不少弯路。　　资金也是一道难关。农业生产周期长、回报慢、融资难，他一度🌖承受巨大的压力。转机🌇来自一次偶然的相识——林霖与来自台👙湾的禾虫育种专家🙀团队建立合作，攻克了禾虫人🏂工育苗与规模化养🔝殖的技术瓶颈。　　经过反复试验，他带领团队🦒创新推出“水稻+禾虫”立体套养模式：稻田既能产出生🌷态大米，又能养殖高🔜经济价值的禾虫，实现“一田双收”。结合台湾🖌先进技术与珠海本地特色品种，团队培育出优质🛫禾虫苗种，亩产和收益显著提升。　　据林霖介绍，目前悦🚐禾农业的稻田👳禾虫自主种养面积已达1600亩，今年计划再🈳扩增2000亩。这一模式🌪已推广至广东10多个市、县，培养了21位致富带头人，带动🏋农民走向共同富裕。　　村企合作　　让产业链向🖕海延伸　　在👵稻田里收获信心后，他开始思考：珠海不仅有肥😔沃的土地，更有广阔的🏅海域，如果“稻田共富”的模式能在田间奏效，是否也🐊能在大海上“开花”？　　陆地养殖站🧝稳脚跟后，林霖将目光投向🧠大海。依托南水镇荷包岛优质海域，悦禾农业🍯高标准建设1万亩海洋牧场，引入600组HDPE新型环保蚝排，年产量可达5万吨、产值约4亿元。　　“2024年，公司启动😽牡蛎养殖项目，当年即完🌳成建设并投产，全年产量达5万吨。今年计划新增沙白(贝)等品类，探索多😄品类协同发展。”林霖介绍。　　与此同时，公司积极利🧤用村集体200亩农用地建设🔟贝类良种繁育基地，培育优质新品种。项目建成后，预计年产优质苗种3650万板，每年可增加村🤒集体收益35万元，实现农民增收、企业增效的“双赢”局面。　　在村企合作中，悦禾农业还通过🏻盘活荷包岛码头、综合楼等💝村集体资产，每年为荷包🏓村带来24.5万元收入；以“镇级统筹+村级入股+市场运作”模🚶式激活村集体公积公益金1000万元，每年再增收120万元。　　产业发展，带动就业。公司为周边提供220个岗位，并与飞🚩沙村建立结对帮扶关系，每年向村集体捐赠15万元；2024年🔣通过广东扶贫济困🔙日等公益活动捐款50万元，支持乡村建设与治理。　　如今，悦禾农业🍛的版图已从一产延伸至🆔二产、三产。谈及接下来👝的发展规划，林霖介绍：“正加快布局加工🛂与品牌，通过注册‘澳门蚝’‘金湾荷包蚝’等商标，想把💞珠海优质牡蛎打造为澳门手信，拓展更广市场。”同时，他还希望把养殖🏸基地打造成研学📹和文旅体验地，让更多人走近渔业、认识农业、爱上乡村。　　乡村振兴，关键在人，关键在干。从金融白🔆领到新农人，林霖在珠海🏗的土地与海域播下“共富”种子，让其🌕在产业链的延伸中生根发芽、开花结果。在麻街镇，这项技🍌术已经得到应用。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发🚩现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🏛被认定为与劳动者存在事📠实劳动关系，从而承🏯担法定用工责任，甚至受到行🔧政处罚。作为🐺派遣方的用人单位也可能与用🚉工单位🛡承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎🙉么成了别家公司的人？”曾在北京😡某机械公司工作的梅师傅，退休后准备💞取用自己的公积金，却🏆意外发现为她缴纳社保的是一🗡家从未📍听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动🍟关系，梅师傅的公积金👱和退休待🔬遇都受到了影响。　　近日，北🌻京市平谷区人民法院宣判梅😎师傅一案，认定梅师🎁傅和机械公司之间存在👃劳动关系。　　该案承办法官马👟文红告诉《工人日报》记者，该♍公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和📪梅师傅相🚔似的遭遇。产生这一现象的👤原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响？　　员工退休后发现早👺已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🏅容从未发生变化，工资也🆑逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的🐊情况下“被派遣”，让♊她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师💜傅进入北京一家机械公🍘司任组装工，双方签订书面🔆劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳🌹动合同到期后，该公司并未与🅱其续签合同，但仍安排她在原岗位🍊继续工作。2015年，机械公⛴司以工资卡名义为梅师傅💰办理🈂了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才⛪觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🕝卡里取钱并🌜以现金形式给我发工资，原来这都是⛅在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🍂重新和梅师傅签订劳动🏢合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅😽师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由😵一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师🛺傅在劳动仲裁未果后诉至法院🔲。　　庭审中，机械公司向法💫院提交了一份2013年10月与某🔄派遣公司签订的《劳🏌务派遣协议书》，其中载💓明派遣岗位为组装工。机械公司称被派👒遣的员🍂工就是梅师傅，并主张💷在该协议规定的期间内，梅师傅💓的用人单位是👊这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认🍊了这份派遣📖协议的真实性。　　“案件🦒的核心争议点是2014年1月至2018年3月期🈵间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人⏳民法院法官助理张⛱娜分析，该案中，机械公司未能提供㊙充足证据证明🦔其与梅师傅的🔥劳动关系已解除或变更为🍕劳务派遣，也无法证明双方已对🐈劳务派遣协商一致🖱。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担🌤任的组装工属于机械公司🖕的主营业务岗位，不符合🚬派遣要求。最终，法院🍡认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存💥在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上👖是一种制度套利行为，多为🐟用人单位转移用工风险、规避劳🐦动法上的义务而采取的手段。”辽宁🐗大学法学院教授王素🌖芬分析认为，当前，这一现象集中在部分🍊人力需求大、成🙍本缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现🥟模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也😾是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北📬京一家餐馆任职。在其入职后⛹的第5个月，餐馆和他😫重新签订了一份劳💯动合同，但并未说明合同😙的甲方不是该餐馆，且私🔐自将用工模式变更为劳务派遣。后双方发🍱生劳动争议。　　北京市通州区人🚗民法院查明，案涉🍠劳动合同甲方与毛师傅任职📮的餐馆☔存在关联，后者😑通过变相设立劳务派遣单位🏌的方式向本单位派🔇遣劳动者。法院最🌒终认定该餐馆与毛🌧师傅存在劳动关系，餐馆需支付未😿签订劳动合同二♈倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明🔫知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人👶单位试图借此降低⏸用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者😫可能并🥃不知情或不了解背后风险，或为了工作👞机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🧥法学研究所社会法研究👨室副主任🤤王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速🎚发展，“假派遣、真用工”现象🐱在新就业形态相关领🐴域时有出现。一方面，部分劳务派🏟遣公司设立线上平台，通过异地、远程🧣等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新就业形态劳🕗动者难以确⛄认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动🐦合同法等法律法规，派遣岗位👿仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🔜时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱🕯产学习或休假等要求，派遣用工比例不得超过10%，且岗位需排除井下工🐍作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此👪范围的劳务派遣均不🤼符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🥡动者与用工单位🖼的人身从属性、经济从属性和组👟织从属性，判断双方之间是否👍存在事实劳🚖动关系。同时，严格审查派遣✳公司是否🚚对被派遣劳动💐者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🎨人单位和用工单位均将面临劳务🐜派遣协议无效的风险🛣。王素芬提醒：“用工单位还可能💑被认定为与劳动🧛者存在事实🏮劳动关系，从而承担法🎰定用工责任，甚至受到行🏘政处罚。作♐为派遣方的用人👉单位也可能与用工单位承担连💭带责任。”　　今年4月，人社部♐等五部门决定开展2025年清理整顿人🛒力资源市场👿秩序专项行动，“劳务派遣违👍法行为”被列入专🥇项行动重点。上述行动内容提🍕到，依法整治未经许🤝可擅自经营劳务派遣，包括各类以人🕙力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🎥务派遣岗🙄位要求的基础上，提高用人单位与用🏕工单位的违法成本。此外，对于平台经💪济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🕚合治理，明确相关⤴平台和劳务派遣🔵机构间的法律关系，并对相关主体🌉的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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七瀬美羽/矢崎彩菜/弘田澄江/中澤美貴

（青岛日报／观海新闻记者 北野由里繪）