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7月23日，世界足😊坛发生多笔转会，利物浦官宣埃基🔂蒂克加盟，拉什福🔬德租借加盟巴萨，马竞与汉📭茨科达成协议、并正式签下马克📳-普维尔，罗马租借签📴下埃文-弗格森。

7月23日夏窗汇总

2025年夏窗转会费TOP30

1.维尔茨（勒沃库森→利物浦）1.25亿欧

2.埃基蒂克（法兰克福→利物浦）9500万欧

3.姆伯莫（布伦特福德→曼联）7500万欧

4.库尼亚（狼队→曼联）7420万欧

5.苏比门迪（皇家社会→阿森纳）7000万欧

6.雷特吉（亚特兰大→胡拜尔库🖲迪西亚）6825万欧

7.吉滕斯（多特蒙德→切尔西）6430万欧

8.库杜斯（西汉姆联→热刺）6380万欧

9.若昂-佩德罗（布莱顿→切尔西）6370万欧

10.赫伊森（伯恩茅斯→皇马）6250万欧

11.埃兰加（诺丁汉森林→纽卡斯尔联）6140万欧

12.马杜埃凯（切尔西→阿森纳）5540万欧

13.赖因德斯（AC米兰→曼城）5500万欧

14.阿尔瓦罗-卡雷拉斯（本菲卡→皇马）5000万欧

15.凯尔凯兹（伯恩茅斯→利物浦）4690万欧

16.马斯坦托诺（河床→皇马）4500万欧

17.巴埃纳（比利亚雷尔→马竞）4200万欧

18.弗林蓬（勒沃库森→利物浦）4000万欧

18.托迪博（尼斯→西汉姆联）4000万欧

20.艾特-努里（狼队→曼城）3680万欧

21.谢尔基（里昂→曼城）3650万欧

22.德拉普（伊普斯维奇→切尔西）3550万欧

23.夸安萨（利物浦→勒沃库森）3500万欧

23.蒂尔曼（埃因霍温→勒沃库森）3500万欧

23.马蒂斯-特尔（拜仁→热刺）3500万欧

23.科斯图拉斯（奥林匹亚科斯→布莱顿）3500万欧

27.埃斯特旺（帕尔梅拉斯→切尔西）3400万欧

28.弗朗西斯科-孔塞桑（波尔图→尤文图斯）3200万欧

29.哈比卜-迪亚拉（斯特拉斯堡→桑德兰）3150万欧

30.比克马（博洛尼亚→那不勒斯）3100万欧

（注：以上数据来🍍自德国转会市场，加粗部分为今日♒新上榜的转会）

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“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上🕷调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙🍤江金华某企业的一份“红头文件”在社交平🐠台引发热议。这份文件的主要♒内容是关于调整加班制度🕯，因同🎰步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想💸到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾，而上述这家🤠企业的加班制度🍚却没有给人们带来负🔷面观感。这种反🤩差一定程度上揭示了职场文🕴化中的某些矛盾：很多劳动者并非❌抗拒加班，而是渴望个😔人意愿被看见、被尊重，渴望在付出♟与回报🏐之间建立更加透明、公正的契约关系♿。　　相比于➰某些企业冷冰冰🦔的加班通知，该企业的工作🐡制度中不乏某些闪光点值得🚁更多企业借鉴。一是规章制✌度内容的务实与透明，比如，明确的量化表述使员🥥工权益具有可预📈期性，人性化的“解题”思路给员🌧工缓解急难🕶愁盼问题带来更多可能。以安置员工子女的条款为例，明确“禁止🌗儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🥔员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障🔯了安全生产，又缓解了双职🕞工家庭暑期看🚊护难题。　　二🏡是更加突出人性化管理，原则性与灵活性🍂辩证统一。我们曾多次见➖过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引发热👵议，人们期待在😑追求效率的同时，建立对劳动者🔺尊严的制度化守护，这也是现代企业♈管理的核心要义之一。上述企业其实🍩也有相似的要求，但在严格之外👤还做到了温情，比如对防暑🍳措施的要求是“每日提供🏯三次冰水”，甚至精确到配送时间➕点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🤖益保障滞后甚至受🌫损。比如某些📓常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的🚞办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员🥝工接送孩子的现实困境避而🔩不谈。对照之下，将🆎人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体😪参数的企业，无疑🤖更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的🕥背景下，这份“加班文件”的走红🥑对各方都具有思考价值。它揭示了一个道🌆理：劳动者抵触的从来🕤不是合理的工🧐作安排，而是缺乏🐯尊重与保障的超负荷劳动。不少👨企业用自己的实🎂践验证了一个道理——真正先进的🐂管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制✌度设计搭建起⭐效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工➿子女安置在空调屋”，不少优秀💗的企业都🐆摸到了现代化管理的窍门：既要通过💄理念和表达的📈创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求🍎核心始终未变：获得对等😌补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)树(信息技术🤹服务中心上线《170万次选择：一辆小车背后的“出行革命”》，以麻生早苗“彩票直播骗局”为线索，结合影片分类混乱“资金流失”、在线视频🏐深度压缩“直播营销”进行深度剖析，脇坂エム团队亲自采访，看片卡限时🥘领取赠送防骗指南，试看后续👆内容赶紧观看！7月中旬，重庆洪崖洞景区💟旅拍揽客风🌊波引发社会广泛关注。这一事📈件以官方致歉和当地五部门联合🎣整治旅游市🉑场秩序告一段落。7月18日，红极一时的铂爵旅拍😞因工作人👃员集体失联、拖欠员工工🦈资等消息登上热搜，旅拍行业“内卷”式竞争、虚假宣传、诱导消费、违规🚃揽客等问题随之显现。　　旅拍如何避免踩坑？旅拍🖕乱象症结何在？如何让旅拍市🕧场规范有序、良性发展？记者对此进行了采访。　　旅拍也遇“刺客”　　今年6月，上海游客张霞(化名)来到云南梅里雪山旅游，和入驻酒😀店的旅拍机构约了外🥖出拍照。拍摄那天下午，她化上精致美妆，穿上酒👛店免费提供的藏族服饰，站在观景台上，不远处的梅🐿里十三峰尽收眼底。傍晚时分，她看到了“日照金山”的浪漫景致，感到十分幸运。　　“我花3600元订了这家酒店🌱的雪景大床房，房价里包🔯含一份‘美学摄影体验’，注明赠送3张电子原片。”张霞说，拍照时她多🍶次向摄影师询问收费🥧标准，对方只含糊地说✏“拍完问客服”。　　没想到，在选片环节，张霞之前的好🐙心情一扫而空。原片多曝光不足，人脸很暗。经软件处理后的“精修图”效果虽然不错，但一张要价100元，全部打包需4980元。“这时我🤭才意识到，自己遇上了‘旅拍刺客’，价格🛵都快赶上拍婚纱照了。”张霞说。　　于是，她跟商家协商，“不要精修照，只要原片，一起打包1000元行不行？”销售方不同意，表示可以打折到2580元。无奈之下，张霞🔔提出选购部分照片，但对方不给🧠她看全部缩略图，只让看⛱一张张大图，还不允许回看。最终，她花350元买下7张原片。　　回想整个过程，张霞感到自己落入这家🕤旅拍机构的套路。摄影师🆙选择唯一能拍到雪山全貌✍的黄金时段拍摄，并拖延到📡太阳落山，让她无法自行补拍。在选片环节，销售通过各种心理暗😻示诱🥔导她多消费，精修片的报价明😣显高于市场价。　　近年来，旅拍行业消费套路🐆经游客投诉屡遭曝光：以“免费”“赠送”为噱头吸引🦈消费者，实则暗藏高🖖额附加费用；拍摄前不明确告知收费🌅标准，收费随意；精修等服务价格与实📑际成本不符，甚至漫天要价。在社交平台上，有不少旅拍🦏消费避雷帖，有网友吐槽，“299元订的，花了6000多元才走出来”“精修120元一张，还没我在网上找的15元一张修得好”。　　除了隐性消费♓套路多，低价🖨竞争导致服务体验差，也成为旅🍒拍行业顽疾。　　游客黄女士在贵🕕州千户苗寨💝拍了一套报价199元的苗族服饰写真，商家承诺该套⏳餐包含服装妆造、全部底片及5张精修图。拍摄中，黄女士感到，摄影师拍照🗜如同流水线作业，通常👃是几个模板动作，构图缺乏变化。交付🏴的精修照片只是用软🚵件一键修图。“成片并🛸不是自己想要的。尽管花费不多，却白白浪➡费了时间和感情。”黄女士抱怨，“本来期待值🌝很高，但拍出来的🍵照片连朋友圈都不好意🌞思发”。　　企查查近期统🤦计显示，当前国⛄内旅拍相关企业6341家。近10年来，相💔关企业注册量快速增长，从经营时间来看，成立年限在1-3年的企业占比44.95%，成立年限不足3年的🦑企业占比居多，超过70% 。大量新企业加入，进一步加剧行🐯业竞争和“内卷”，导🍚致服务水平参差不齐。此外，一些没有资质💉的个体🧤摄影师蜂拥涌入，给行业监管带来📩挑战。　　“在重庆洪崖洞对面桥边，我和朋友刚🍆拿出手机想拍两张，就有收费🤨摄影师带着客🏺人挤过来，直接说‘让一下，我们先拍’。”游客丁皓🥢川颇感无奈，他换了3个机位，每到一处，都被摄影师以“占位”为由驱赶。　　在一些网红打卡地，部分摄影🏑师为占据拍摄好地段拉帮🙈结伙。29岁的成📯都个人摄影师王先生讲述，7月11日他去春熙路接活🐜时遭到围堵：“四五个人围过来，有人堵在机位前🥠，有人拍视频挑衅。”他表示，这🕉些人长期占据优质机位，游客若想自己拍照，要等待很久。　　艾媒咨询今年5月发布的《2025年中国旅拍市🚲场消费行为洞🃏察分析报告》显示，在2025年中国消🥗费者认为旅拍行业值得改进的🌟问题中，泄露客户隐私🧥问题尤为严重，占比36.41%。其次是摄影👖师水平参差不齐，占比35.83%。其他还有📨同质化严重占比34.68%、妆造服务不到位😗占比33.72%、没🤣有明码标价或服务费用不🚣透明占比33.53%等问题。　　“内卷”式竞争质量难保　　广😔西南宁市某摄影工作室主理人陈烜🚱榕说，随🤮着自媒体平台的发展，旅拍热度持续上🍽升。如今，越来🌷越多个人摄影师涌入，数量甚至🏘超过旅拍商家，旅拍🚝写真价格因“内卷”式竞争愈发低廉，拍摄质量难🍹以保证。　　“质量高、出片好，成本就高，但成本高🎁了客情就不好。”一位旅拍⏭机构的经营者感慨道，现在坚持🎩做品质的店不容易，一些商家靠线上低价🎲引流获客。然而，部分从👾业者把价格压得过低，导致成本压缩，无法聘请技术好的化妆师📝和摄影师，形成“劣币驱逐良币”的局面。　　面对旅拍乱象，陆续有景区🐳出手管控。　　部分单位明令禁止未经允🍧许的“商业拍摄”。故宫博物院在2023年发布《故宫博物院参观须知》和《故宫🦃博物院禁止携带物品目录》，禁止和拍摄相关😗的服装道具、摄影器材、化妆工具、营💂地车等运载工具入院，禁止占道、拉客等行为。加大巡管力度，一经发现要求立🔽即离院。拒不配合的，交由执法部门处置🚱。颐和园、天坛等重点文物👫保护单位，也明令👗禁止未经许可的商业拍摄。　　同时，一些景区🎠尝试对旅拍进行限制和🦅引导。2023年，湖北恩施🏉女儿城成立旅拍行业分💎会，制定章程、统一行规，对服务标准、价格体系等进行细分。浙😒江杭州西溪湿地景区设置免费商🚘业拍摄区域和收费商业😰拍摄区域，进入相应区🏎域商拍需提前预约，收费区每天接受10个以下“商拍”团队申请。2024年，福🌿建泉州大开元寺要求统一登记，从业者经统一培🕝训获得许可证后，方可进行商业性拍🎳摄。　　对于景区的管控🙋措施，摄影师群体🥚意见不一。在桂林从事个体旅拍💵的摄🕑影师叶景目前月收入约1万元，他希望市场“进行优胜🎟劣汰市场调节”。在他看来，为消费者提供😅保质、保量的服🕚务是旅拍市😳场良性发展的保障。　　一些🧀摄影师希望树立旅拍行业口🏇碑，加强行业管理。“不是拿着相机就⌚能成为摄影师，现在🛳有的摄影师技术参差不齐，由于竞争激烈，存在拦路拉客、霸占机位、争抢机位👦等行为。这不仅降低游🍫客的旅游体验，还📭会对整个旅拍行📑业造成不良影响。”陈烜榕喜🏪欢四处旅行，能体会游客的感受。他📧希望相关部门对🔢商业摄影加强监管，推🥁动旅拍行业健康稳定发展，让摄影师能从中✍获得合理收入，游客能安心😿享受美景，获得美好体验，让🙈旅拍从业者与游客取得“双赢”收获。　　按下旅拍行业“规范键”　　“旅拍是一个值得鼓🏵励的新兴行业，对一些乱🖕象要进行有效规范和治理，保障游客权益，引领旅拍行业健康、可持续发展。”中山🤩大学旅游学院院长助理、世界旅游组织-MCSTO大数据负责人、中国地理学会旅游🅱地理专委会秘书长刘逸🏿说。　　分析旅拍乱象产生的原🚈因，广西旅游协🎍会党支部书记、常务副秘书🍋长廖忠纬认为，市场机制不🐚健全是关键因素，随着🥠旅游消费升级，旅拍需求➗呈爆发式增长，但与之匹配的管🏍理机制、行业规范🌟未能及时跟上。从市场准🚷入来看，旅拍行业🏷门槛较低，大量非专业人员涌入，拍摄㊗质量难以保证。同时市场🧙监管中存在职责不清、监管盲区等🤸问题。　　“当前需要🕍相关部门对旅🤽拍行业进行规范、治理，但不能一刀切，要针对不同问题📒对症下药。”刘逸建议。　　针对如何⛩杜绝旅拍乱象，廖忠纬认为，地方应成立旅拍协🛂会，对从业者开🌯展专业培训，内容涵盖摄✒影技术提升、服务意识培养、文化🕙内涵挖掘等。此外，旅拍协会应对➖摄影师🧔实行备案管理，摄影师要经🤒过专业考核，持证上岗，从源头上保🥠障服务质量。　　云南大学工商管理与👠旅游管理学院副📘院长杨懿教授建议，要采取更🐞加精细化的管理措施，区分“个人创作”与“商业行为”。对于景区而言，应当设置免费✉拍摄区和收费管理区，实施分区管理、限时拍摄制度 ，热门机💆位限时开放，避🤚免过度占用公共空间；对商拍团队实行预🖼约制度，限制拍摄💸时段和人数，减少对游客游览的干扰；增加💸景区巡逻频次，及时制止👾违规揽客、占道经营等行为。　　“杜绝旅拍乱象需要📤各方多维引导，在加强管理之外👓，游🧒客在选择旅拍服务时应🏨当注重查看商家资质、合同条款，避免陷入消费陷阱。要自觉抵制旅拍商🥤家、摄影师的不良行😰为，维护自身合法权益。”廖忠纬建议说。更多详情，请访问我们的官方网🚼站：正片。中新网肇庆8月19日电 (记者 张璐)记者19日从广东省体育🥄局获悉，第十五届⛱全国运动会(以下简称“十五运会”)群众比赛毽球项🍒目决赛(以下简称“比赛”)8月18日决出第二枚金牌，广东队的💕麦宇添/朱美霞🐕摘得混双项目金牌，这是全运会历史🦗上首枚网毽混📦合双人项目金牌，也是广东🚁队在本届比赛收获🤭的第二枚金牌。图为十🥨五运会群众比👯赛毽球项目决赛现场。　(十五运会和残🏑特奥会肇庆赛区执🎫委会供图)　　麦宇添/朱美霞一🍲路过关斩将挺进决赛，最终在📝决赛中直落两局，战胜北京队，勇夺金牌。　　“这枚金牌是🐑队员们刻苦训练的回报。”广东毽球队教练🍏张迪介绍，为备战本次全运会❗，广东毽球队从去年8月就🎰开始了系统性训练，坚持每周拉练，并通过参加🙅各类赛事以赛代练。　　张迪表示，上届全运🆔会自己作为运动员只收获一枚银牌，但十五运会，自己终于在家🔖门口以教练员的身份收获🚯金牌并登上最高⛺领奖台，圆梦这一刻🐋感到激动又荣幸。　　此外，在17日举行的4X30秒混合团体接🍂力计数赛中，广东队以161次的👄成绩收获金牌，并刷新全国纪录。(完)

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秋草芽衣/川島明日香/Shawna Edwards/出口結絆

（青岛日报／观海新闻记者 脇坂エム）