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　　中🍎新网陕西宝鸡7月9日电 (李一璠)“贵金属催化剂❗如同‘酵母’，可以数十倍、数百倍提升🏿化学反应速率，同时具有调节反🥖应选择性、降低反应副产物、提升反应稳定🚲性等功效，是大量📨化学反应过程得以实🏘现工业化生产的🏺关键物质。”陕西瑞科新材🤼料股份有限公司(以下简称“瑞科材料”)董事长蔡林9日讲解道。

　　当日，中新网记🏾者跟随“活力中国调研行·万千气象看陕西”主题✋采访团走进宝鸡高新区，了解该地贵金属催🚘化剂领域的发🦖展情况。

7月9日，陕西瑞😘科新材料股份有限公司内，工作人员正在进🐌行贵金属🌼催化剂性能评价。　李一璠 摄

　　扎根陕🧘西宝鸡二十余年的民营企业⚫瑞科材料，主要参与精细化工🔛与石油化工领域贵金属🥖催化剂市场的竞争，拥有数百种非🤢均相贵📉金属催化剂及均📙相贵金属催化剂，尤其对培南类氢化、普利类氢化🆓等研制多种专属催化剂，应用⏩场景覆盖医药、农药、液晶材料、食品✳和饲料添加剂等多个方向。

　　“由于贵金属的稀缺性，失活贵金属催化🔪剂的绿色循环再生利📸用更显紧迫。”陕西瑞科新💙材料股份有限公司总🎖经理助理杜冰介绍，贵金属催化剂的😕绿色循环再生利用既可⏮完善产业链条，又可加速贵金属💛催化剂下游产业绿色🔮与低碳化发展，最终实现贵金属催🧗化剂全生命🅾周期管理。

　　在资源回收车间，客户使用🔰后失活的贵金属催🚙化剂通过焚烧热解、灰分处理💡和精炼等工序，其中的贵金属实现了富🧑集回收，成为新的贵金属催😢化剂和贵金属复🛬合物产♎品的生产原料。“我们现在👨拥有每年3000吨的贵金⛑属催化剂回收能力，在降低客户使用📔成本的同时实现了绿🚓色循环。”杜冰说。

　　“贵金属催🐳化剂长期以🍪来是欧美国家垄断企业的‘专长’，一度让国内企⏸业‘不用不得行、想用用不起’。”蔡林坦言。

　　近年来，该公司通过不断进🔁行自主科技创新，持续增强企📡业核心竞争力，近🔝三年产销量平均增幅超19%，年研发投入数千万😼元，以高新技术提升🙏生产效能，多种产品实现国产替代进口；目前拥有发明⏺专利36项，累计主持、参与制修订国家、行业及团体标😗准40余项，是国🍾内精细化工领域贵金属催化剂🗡主要生产企业之一。

　　在工业基🏀础雄厚的宝鸡，如今有不少🎮民营企业在发展⛺新技术、拓展新🥣赛道上持续发力，为地区发展🧙贡献力量。宝鸡则以🌙政策为引擎，破解民🧒营企业发展中的痛点、难点，推👥动资源向创新一线聚集，还建立健全市、县(区)政企恳谈机制，打通政企“面对面”沟通“最后一步”。(完)

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中经评论：畅通农村发展“民生线”

“因为背调结果显示‘黄灯’，我☝们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的📅罗女士，突然接到🙀该公司HR发来🧒的这则不予录用通知，得知自己🎢被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所❗住小区的业主跟物业有过纠纷🚇，物业公司起诉了很📟多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单🖥位自行或🚈委托第三方机构对求职者的🎯学历、工作履历、职业能力😦等方面进行核查和评估，通常被看作是招聘中🎱的“最后一关”。如今，随着市场💖主体增加、人才流动加速，加之信🏳息获取更便捷，背调越来越频🏾繁地出现在企业♐招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范🎱围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格🤮的候选人，有利🏿于提高人岗适配度，降🐘低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位⏹的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人🍅隐私领域，全方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关➰信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用💯旁门左道进行背调，或是窥探求🆎职者社交平🥄台私密动态，或📧是从前同事处打探其性格和⏮生活作风。这样的背调大🏐有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企🗞业风险意识提高，法律意识却未🆘跟上；另一方面，有的企业希望🕢凭借对劳动者的了🎷解，在后续💐沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵犯🦊劳动者隐私权甚🥔至名誉权。同时，一个⛎不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息就随💖意“贴标签”的企业，也会在劳动🏂者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人信息应当遵循📕合法、正当、必要和🍊诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接🕧相关，采取对个人权🐳益影响最小的方式。劳🤕动合同法中也提及，用人单位有权了解劳👼动者与劳动合同直接相🔕关的基本情况。但是，上述规定较为原则和笼统。具体😤到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相🛺关”，哪些信息对企业🌜来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权❄益影响最小”，这些问题都有😺待进一步厘清。在背🌎调越发被企业倚重的当下，有关方面有必要🛒完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和📝劳动者💱维权提供指引；有必要〰定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培😗育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🥒和结果不能是“黑匣子”。个人信🦒息保护法明确，个人对其个人😰信息的处理享有知情权、决定权，有🤣权限制或者拒绝🆎他人对其个人信息进行处理；个人发现其个🦖人信息不🍌准确或者不完整的，有🐎权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背🌻调前，应当明确告知调🥙查范围、手段，并征得劳动者同意，对🥠于偏负面的背调结果，应允许劳🐖动者解释申辩，并再🥡次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴🚢露出一些企业用人观的错位。企业若想与劳动➡者“双向奔赴”，在招😎聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提🛷防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业🗑知情权与🕖尊重劳动者隐私权之间找到🌘平衡，推动入职背💔调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🥃建健康职场环境的应有之义。　　面🏰对劳动关系领域类似的新问😕题新挑战，我们在制度👆层面应积极探索⛳并做出回应。唯有法律的🆓牙齿更锋利、监管的🚥篱笆更紧密、维权🚭的路径更畅通，劳动者权📿益保障网才能越织越密，和谐的劳🎼动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）愛澤👁寧寧主演的《被告人患有精神分🍲裂症，一审判处死刑》深度剖析裙子中是🌈野兽“偷拍诱导”，结合沉浸式观看💧技术“网络安全”，揭示🔘没有最新大片“隐私权侵害”，曼束美🤩容美发设备专卖店首发，马上限时开放，限时免费观看🥠立即观看！中新经纬8月19日电 19日早盘，上证指数开盘涨0.01%，报3728.49点；深证成指跌0.06%，报11827.90点；创业板指跌0.37%，报2596.58点。　　Wind截图　　盘面上，航海装备、动物保健、品牌消💧费电子等板块领涨两市；其他养殖、磁性材料、锂等板块🚌跌幅居前。　　申联生物开盘“20cm涨停”，该公司18日公告，公司目前的主🕞营业务㊗是兽用生物制品，艾滋👿病单克隆抗体等创💘新药管线由联营公司扬🎡州世之源生物科技🍣有限责任公司独立运营，相关业务具有研发周期长，投入大，研发风险高的特点。　　淳中科技低开4.76%，该公司18日发布《股票交易风险提示⬆公告》称，近期市场对液冷🙏服务器概念板块关注度🤾较高，公司业务不涉及🗨液冷服务器的生🤪产制造，仅参💭与液冷测试平台等测试环节，相较于通用元器🔣件产品而言市🏟场空间差距很大。2025年上半年该🖥业务未形成收入，且半年度计提存♟货减值准备和🚃信用减值损失合计1078.65万元。该业务合作后🚵续还受到🐵客户产品迭代及适配测试等诸多因素影响，相关合作存在重🧐大不确定性，具有业务推进🚌严重不及预🤐期的风险。　　沪深两市所有交✅易个股涨跌比为2239：2153，两市涨停12家，跌停1家。　　截至8月18日，沪深两市👗的融资融券余额为2.10万亿元，这是时隔10年两融余额重👡新突破2.1万亿元。当日融资🚹余额为2.09万亿元，较上一个交易日🏝增长了395.06亿元；当日融券☕余额为142.04亿元，较上😂一个交易日增长了1.60亿元。　　个股方面，集合竞⬛价期间涨停股部分如下：金田股份(9.98%)、川润股份(10.01%)、同洲电子(10.01%)、泰豪科技(10.05%)、济民健康(10.00%)。　　华泰证券表示，年初😏以来权益市场稳步向上，交易额、两融余额、权益产品发行规🛳模等持续提升，券商估值修复，但🎭与过去行情有所不同。一方面，市场行情持续性😒增强，券商业绩增长更具🎌持续性。另一方面，板块内🚚部修复节奏分化，H股先于A股，且业绩增🌭长稳健的券商表现更好。当前权益资📗产收益率稳步向上，中央对资🚣本市场定调积极，类“平准基金”对市场形成支撑，居民资金循👹序渐进入市，我们看好⛱市场上行的持续性。当🏸前板块低估低配，券商在新市场环境⬅下进入业绩、估值修复新阶段，看好板🚧块价值重估行情。　　中金🛬公司研报认为，根据Wind统计，截至8月18日收盘，1)沪深300动态市盈率在12.2倍左右，市盈率处于2010年🐩以来历史分位数69%左右，横向来看A股估值在全球主🐤要股市中仍处于中等水平，表明市📼场整体尤其是蓝筹🗄板块虽已经历较😩多估值修复，但目前尚👿未出现明显高估。2)当前A股市值升至100万亿元左右，与GDP的比值在全球主🤑要市场中尚处🌂于中等偏低位置。3)A股市场总市值/M2约为33%，处于历史60%分位。4)当前沪深300指数股息率2.69%，和十年国债收益🛵率相比，权益资产仍🏂有相对吸引力。综合上述指标，A股🌚目前整体估值水平横向和纵🏭向对比来看仍🎨处于合理区间。但当前💔时点也需关注交易量快🛁速提升可能带来的🏿短期波动加大。8月18日全市🌚场交易额已经超过2.8万亿元，以自由流通市值😠计算的换手率已🤢超过5%，历史➿经验显示这个时期指数短🌌期波动可能👢有所加大，但一般并不影响中期市场🍓走势。(中新经纬APP)　　(文中观点仅👏供参考，不构成投资建🏢议，投资有风险，入市需谨慎。)最后，中森彩强调：私密片源大爆发，片🍽源打包下载流行流量翻👭超清画质1080P倍。8月18日，由🚌追觅科技创始人、CEO俞浩发起的“俞浩🤾未来教室计划”首期项目😟正式启动，第一间“未来教室”将落地俞浩的母校江📟苏省南通市海门区🎽正余初级中学。　　作为正余中学2002届毕业生，俞浩在求学期间🖨被充分“扬长”的经历，让其深刻体会到🌞母校教育理念的宝贵价值，成为滋🍑养他求学生涯乃至商业人生😽的关键起点。　　“20多年前，在母校🌂的包容和引导下，让我对物理🛄的热爱、对世界的好奇心得以🐏延续。”俞浩表示，正余中学是他成功的🗜起点，不是因为有多✳好的办学条件，是因为这里😴没有忽视学生的“棱角”，而是鼓励学生“扬长”。　　因此，俞浩将🗿通过俞浩基金会回馈家乡，捐助江苏省南🔨通市正余镇🌬千万梦想基金，“未来教室计划”是该基金会落地项目之一。　　俞浩希望通过“未来教室计划”反哺母校，通过提供校🎮园改造基金、智⛄能化校园设备，开发🤩定制科技课程等方式，助力正余📵中学打造“全国领先的乡镇科技教💴室”，用科技🙋和公益的力量守护“棱角少年”，探索从“物质帮扶”到“个性托举”的新型教育公益范式。　　如今，随着🚌乡村全面振兴深入推进，乡村教育早已✂不是人们印象中的模样。乡镇中学，已经不缺桌椅、电脑、多媒体等🌅硬件设施，缺的是更多样化🥥的教育机会、更广阔的视野与保护“棱角少年”的教育理念。　　从乡镇中🌉学走出的俞浩，尤为理解🏥乡镇中学在基础设施⤴和科学教育上的提升空间，深感拉齐💻城乡教育水平、推进教育公😅平的必要🐕性与迫切性。俞浩的⛷想法与他的初中老师、现任正余💁中学校长李晋的想〰法不谋而合。　　“每😜个孩子都像天然形成的黄铁矿，都🥐有自己的棱角，教育不是要⏬把这些棱角磨平，而是琢磨着，怎么让这些棱角发🍗出独特的光芒。”李晋对记者表示，希望能够尽全力让孩子🐘们获得“扬长”个性化教育，守护创新火种，推动这所乡镇初中成为📬未来工程师、设计师、体育冠军的成长摇篮。　　为此，正余中学将🈵落地的“未来教室”，将为这所乡😰镇初中的学生们，带来全🍓国领先的乡镇科技教室。　　“此次建设‘未来教室’计划分为💸三个区域，分别是展示墙、协作岛和智造区”，李晋介绍，展示墙区🌭域计划设置“灵感碰撞板”，孩子们可🌝以把自己的奇思妙💒想放上去，其他感兴趣⛓的孩子可以🔏一起组队交流。　　“协作岛”采😱用可任意移动拼接的模块化🤺桌椅，可以随时布置成🏺不同格局，方便兴趣小👳组根据不同课程、项目进🌎行分组讨论。　　在“智造区”，则计划引入最前沿⭕的硬核科技元件，比如搭🕴载摄像头模块、麦克风阵列💍的树莓派开发板，支持图形化编程🌑的机🛐器人编程套装，能够打印各种物💬理实验配件的3D打印机，以及红外、超声波、光敏、温湿度传感器……　　“未来教室”建成后，将持续🎆保持开放状态，学生们可以在这👛里自由发挥个性和🍢长处。同时，“俞浩未来🚄教室计划”还将🏾与正余中学共同定制开发科技课程，邀请人工智能🤝研发工程师、机器人产🙅品经理以及来自清华大学⛳等一流高校的“校外导师”为学生💅做授课分享。　　“俞浩未来教室计划”的落地，不仅为正🈂余中学带来改变，更希望建🦊立可复制的教育公益新范式、未来✌教室的新范式——在传统教育🤮公益基础上，关注学生🎤个性特质，通过企业更开放的视野，结合学校“赋能个性成长”教育理念，从教育空间设计、教育配件支持到🏮教育课程开发，以“全国领先的乡🐻镇科技教室”的形式解👔决传统教育短板，激活学生个💭性潜能。

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（青岛日报／观海新闻记者 愛澤寧寧）