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中新社广州7月22日电 (王华 秦小雅)广州市商务局22日消息,今年上半年,广州外贸进🧥出口总额6050.5亿元(人民币,下同),同比增长15.5%,展现出蓬🏅勃发展动能与坚实韧性。
其中,广州民营企👣业进出口额3653.5亿元,同比增长27.9%,占全市外贸⛳比重达60.4%,成为⛱外贸增长的重要力量。
数据还显示,今年上半年,广州自主品牌🏡机电产品出口增🦄长14%,集成制造技术出🏪口增长51%,服装出口增长19%。
据了解,广州充分发挥南🎤沙自贸区、4个综合保税区、2个进口贸易促进创新🔕示范区及13个外贸转型升级基👮地的平台作用,积极开展分拨集拼、飞机融资租赁等📯业务,拓✌展多元化国际市场。上半年,全市保税物流进出口566.5亿元,同比增长29.9%;对欧盟进出口1052.4亿元,同比增长30.5%;对东盟进出口1019.1亿元,同比增长36.7%;对共建“一带一路”国家进出口2824.1亿元,同比增长26.2%。
为助力企业用好😥境外展会资源,广州🎣市商务局加大支持力度:对参加2025年300多场“粤贸全球”境外展会的🍍广州企业,给予最高80%的展位费补贴;对以“广货优品广贸全球”名😅义宣传区域形象并进行特♐装布展的企业,提供特装费扶持,助力提升“千年商都”国际影响力。
与此同时,广🔺州持续深化改革,在商务、海关、口岸等部门协同推动📟下,落地四项举措为外贸📧发展注入新动能。包括:扩大跨境⛹电商出口模式,提升退🏨货处理效率;建立“全球跨🛠境电商带电货物数据服务平台”,实现平台企业与💑航空、物流🌿系统数据互通,便利3C类产品航空出🌀口;推出白云机场“双前置”城市货站,新增4条安检线,日均货物处理能😥力提升200吨,一期年吞吐量🍫预计达7万吨,为企业降低📃通关成本20%;落地出口海外仓“离境即退税”业务等。(完)
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中新网8月21日电 据中央气象台网站消🕣息,中央气象台8月21日10时继续发布🕎强对流天气蓝色预警:预计8月21日14时至22日14时,华北中东部、内蒙古东部、东北地区中📿南部、西南地区东🔱部和南部、华南西部、江南东部等地的部🔋分地区🤑将有小时雨量大于20毫米的短时强降🈸水天气,其中,辽宁中部和北部、河北中部🦅和东北部、北京东部和南🍛部、天津、四川中南部、贵州东南部、广西🍻北部等地的部分地区小时🤕雨量大于50毫米,最大可达80毫米以上;辽宁中北部、河北中🈷部和东北部、北京东南部、天津、贵州西南部、广西北🌆部等地的部分地区将有8级以上🖇雷暴大风或冰雹天气。 预计,强对流的主要影🔈响时段为今天午后至夜间。图片来源:中央气象台网站图片🅾来源:中♏央气象台网站 防御指南: 1.政府及🍺相关部门按照职责⛱做好防短时暴雨、防雷、防大风准备工🃏作,气象部门做好人工🚥防雹作业准备; 2.户外👣行人和工作人员减🕌少户外活动,注意远离棚架广🚵告牌等搭建物; 3.驱赶家禽、牲🚄畜进入有顶蓬的场所,关好门窗🚭加固棚舍; 4.相关水🎫域水上作业和过✔往船舶采取回港规避或者绕📯道航行等积极📖应对措施,工地注⛰意遮盖建筑物资,妥善🙁安置易受暴雨、风👆雹影响的室外物品; 5.检查城市、农田、鱼塘排水系统,做好🐖排涝准备和对山洪、滑坡、泥石流等灾害的🚏防御准备。【无码与有码的区💡别】跨泰矿山设备有限🍧责任公司热榜🐞第一的《水稀美里》真实🚅记录了曰本三级电影行业🍨中一名女性👻受害者从上钩到勒索全过程,目前官方未回应,但舆论已持🍗续数天。7月30日召开的中📇共中央政治局会议强调,突出就业优先政🏫策导向,促进高校毕业生、退役军人、农民👢工等重点群体就业。 今年受内外部经济🎽形势影响,农民工就业增收面🔎临不少困难🌨挑战。广大企🤗业顶住压力积极作为,闯市场稳订单,吸纳更多就业;各地区各部门千🌀方百计拓宽😋就业渠道,提升农民工技🤕能水平。二季度末,外出务工农🌶村劳动力达1.91亿人,同比增长0.7%;上半年,农村居民🏛人均可支配收入11936元,扣除价格⏯因素实际增长6.2%,高于城镇居民🦀收入增速。 有岗位,就业有基础;有信息,就业有渠道;有技术,就业有质量。今起,本版推出“农民工稳岗就👑业在行动”栏目,看各地👪如何将农民工稳岗就业政策落细落实。 ——编 者 外贸企业转型,用工需求提升 【问题】纺织业是劳🐿动密集型产业,吸纳大量农民工就业。不少企业产品💻销往海外,面对外部冲击,如何顶住压力,稳住就业? 【镜头】浙江绍兴,浙江金蝉布艺股🥇份有限公司的智🙅能化车间里,农民工与工业🎞机器人协同作业,一面👼面窗帘接续下线。 “妈妈,你工作的地方不错。”缝🦇纫工刘线的女儿来绍兴过暑假,金蝉🃏布艺免费提供住宿,发放学习用品。 刘线来自安徽🍍泗县,2020年和2024年两次入职金➕蝉布艺,“我产后再次入职,公司不仅接收🚒了我,还安排师傅一💊对一指导新设备操作,现在每月能挣9000多元。” “国际贸易波动,业务短期内受到一🍼定影响。但公司提早布🐿局智能化生产线,自动化水平提升,产品质量达标,拿下韩国🐓等市场订单。”金蝉布💈艺总经理杨卫说,公司还拓🍩宽线上渠道,“今年前7月,国内和跨境电商㊙销👪售额同比分别增长30%和10%。” “外贸🐿订单稳中有升,带动就业岗位增加🎱。”杨卫介绍,今年以来,企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位,近九成面向河南、安徽、湖南等劳务输🥀出大省定向招聘。 招得来,更要留得住。让农民工成为熟练工,既有助于促进稳😀岗就业,也是企业提🕊高生产效率的需要。 金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度,熟练〰工月薪可超8000元。公司为员工🐿报销往返路费,或组织专🏝车接员工返岗,还♋在暑假为员工子女提供辅导。 外贸企业转型,用工需求提升。“以人性化服务增强🎵员工黏性,不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴🥜市柯桥区钱清街道党Ⓜ工委书记屠新永说。 面💱对外部环境不确定性,浙江🌷省人社部门深入实施重点领域、重点行业、城乡基🌛层和中小微企业就业支持计🧗划,全年将🌗挖掘岗位100万个;发挥“浙🦀江人力资源大市场”平台作用,提升🥊人岗适配效率;针💴对农民工等重点群体,全省前7月为63.5万人提供就👺业帮扶,归集发布🖨零工岗位122万个。在各方努力下,在浙🍳省外劳动力规模保持稳定,就业😕形势总体平稳。 加强技能培训,新业态带来新⬜机会 【问题】直播带货等新业态逐渐🏅成为吸纳就业、提高收🙀入的方式之一。农民工对新业态💯不熟悉、对新技术不掌握,该如何学习? 【镜头】“3,2,1,上链接!” “现在还剩20单,喜欢的可以🔌下单。” 晚上7点,在安徽阜阳😑阜南经开区的商品🤞仓库里,一场带货直播正🤟在进行。工🏞作人员张虎拿着手机边走边拍,不时与主播互动搭🍋话,带动气氛,“一场直播下来,经常满头大汗,不过看着销售🚟量往上涨,一切都挺值。”张虎笑着说。 张虎家曾😳是建档立卡贫困户。他所在的企业经营🐺不善,去年10月,张虎失业了。为了养家,他打过零工、跑过快递,但收入不太理想💍。 今年2月,阜南县🔁人社局联合县🛏技工学校开展就业技能培训。“我也试过🏽运营自己的视频账号,但一直不温不火。看到培🌷训有和直播相关的内容,就报了名。”张虎说。 “培训有理论也🔁有实操。”张虎回忆,第一天上课,老师就让他们拍🐅视频,“老师说,我的视频一会儿⛺横屏,一会儿竖屏,视觉呈现不好,成片的👇节奏和不同景别的拍❤摄技巧还要磨炼。” 课程结束后,学校推荐🗝张虎去几家企业面试,由于学得扎实,他顺利入职。“现在一个月能挣5000多元,够用了。”张虎笑着说。 如今,张虎还时常向🛅学校的培训老🙏师请教问题,“前段时间流量💞不高,老师说🌾可能是选品的问题。经过调整,现在的🔇流量很可观。” 近年来,安🛠徽省实施职业技能培训行动,持续提🥂升农民工技能水平。今年上半年,开展农民🐠工职业技能培训13.16万人次。作为劳务输出👧大省,安徽以外地的农民工🗯服务站为依托,为外出就业的安🏸徽农民工提供🥝就业指导、职业介绍、技能培训等服务。 人力资源🐘社会保障部有关司局负🌭责人表示,将充📵分发挥东西部协作、区域劳务协作联盟、区域就🧚业服务中心等作用,加强输入👒地和输出地间的信息🐚协同、服务协同、培训协同,努力拓宽🕶农民工就业渠道,确保脱贫人🕜口务工就业🔤规模保持在3000万人以上。 就业渠道拓宽,家门😺口也能找到工作 【问题】就业帮扶车间促🐾进农村富余劳动🖨力就近就地就业。部分农民🌞信息渠道有限,如何帮助他们? 【镜头】在甘🔙肃定西安定区的定西高强度😖紧固件股份有限😧公司车间里,负责⏸质量检测的邢亚🏒军仔细检查拳头大🚜小的六角螺母。 邢亚军家曾是🌙建档立卡贫困户,他的家🍽乡定西市通渭县曾🍸是挂牌督战贫困县。过去,邢🧤亚军在村里守着不到7亩地,种些小麦、玉米和洋芋,全家年🕛收入两三万元。在人社部门帮助下,他来到🌈定西高强打工,随着🙅技术越来越熟练,年收入超过7万元。 近些年💷进城务工的村民越来越多,但仍有部分村民,因为信息渠道有😛限等原因🤐没找到合适的工作。为此,安定区在村、镇组织专场招聘会,并通过“村村通”大喇叭、村民微信群等渠道发布用工🐽需求信息。 一些村民没🤷打过工,遇到纠纷不知如何维权,相关知识也要普及。合同怎么签?五险一金有什么用?政府工💝作人员来到厂里,给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企🌛业,人社😡部门指导成立劳动争议调解委员会,帮助农民工☝解决纠纷。 在定西高强,农民工和其他🌓职工享受同等待遇。“许多人工作很努力,有的还考了职业👈技能证书,收入更高。”公司综🌎合管理办公室主任孙伟雄介绍,公司一线工人超过700名,有八成以💳上来自农村,其中有近百名来👅自曾经🎠的建档立卡贫困户。 “企业配合,政府要🍝给予激励。”安定区人社🐱局副局长李明政表示,当地采😓取发放稳岗返还🎣资金等方式,提升企业招募、留用农民工的🤽积极性。 截至目前,甘👢肃省乡村就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个,吸纳就业9.8万人。 为促进更多农民工就⭐近就地就业,人力资源社🍹会保障部也将着🏢力提升县域就业容量,支持就业🔖帮扶车间转型升级,充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用,为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平🚸台。 (本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报🖱记者邱超奕、郁静娴参与采写)国家体育总局:我国🏾体育产业总规模近五年😞年均增速超10%一文详🏁细介绍了这个过程。陆军军医大学、武警工程大学、海军大连舰👬艇学院……近日,武警第二机动总🌒队某支队收到22份军校录🏈取通知书,累累硕果不仅是官✋兵个人梦📍想的实现,更是🤖支队党委着眼人才强军,精🎻心育人在基层结出的果实。 今年,该支⏪队拿出了一份亮眼的成💫绩单:在年度生长警官和警士🕴职业教育考核中,成功培养输送13名优秀生⚡长警官,7名警士通过❇职业教育考核,两名优秀士兵提干🦊,共22名战士考入军校,送学率跃🧓居总队第一名。 几个月前,该支队某🌟中队战士汤镐杰还在为复习时间不足而发🏰愁,而支队的一纸“命令”让汤镐杰等48名考♒学苗子进入了备战军考的“快车道”。“以大队为单位集中建立‘考学室’,减少外来干扰;延长学习室、网络室使用时间🔺,促进学习交流;将考学人员的部👅分夜间执勤任务适当🐤调整,往后延期。”汤镐杰说,支队正式下发通知🖋,为🍔考学人员开辟“绿色通道”,营造📛良好的学习环境。 “秦梓博爱钻研,但老是🏞粗心大意,让他多练练习题;吴桐是个文科生,汤镐杰是个理科🗝生,让他俩结对子,刚好能🥍互相帮助;覃章磊的英语基础不🎲行,必须每天督促📅他记单词……”某中队🔑指导员彭懿祥说,对♿于许多文化程度并不高的战🛢士来说,文化课是道“硬坎”,但在各中队,考学人员⛄都有一本“学习计划”。 支队每年🎒都会全面了解🐣掌握考学苗子思想素质、教育背景、文化基础、专业特长等情况,并结合个人性格⏯特点、愿望目标,为其量身制订🤭学习计划🔈和帮带措施,安排学历高、经验足的🈴干部骨干,利用🤶课余时间进行🎖针对性辅导答疑,重点解决数理化和军🐂事理论中的“拦路虎”。 备考期间,单位的🕕暖心举措让广大考生印象深刻。“夜里加班学习,中队经常开‘小灶’送上热腾腾的✅面条和包子;班里战🛠友争着抢着帮忙站哨分担勤务;支队领导经🌄常找我们谈心交心。”不少考生表示,取得👘优异成绩离不开支🐃队学习平台的搭建,领导的关注、战友的关心,让他🎬们充满学习奋斗的动力。 今年军考刚结束,支队第🥑一时间组织心理服📐务小组下基层巡诊,对考学苗子一对一摸排,了解心理状况,建立一人一档,跟踪调查,及时帮助考💐生卸下心理包袱。同时,他们积极鼓励失利🐣考生参加自考、函授🔫等在职学历教育,协调地方优质🔕培训机构、军地院校开办“云课堂”,针对性展开思想教育,帮助考生重拾🕣信心。 如今,即将离队入😹学的战士满是不舍。他们跟往届考生一样🍴,特意🦀将自己整理的复习笔记、备考心得,还有支队领导、战友们的鼓励言🤗语,都留给了😆新一批有军校梦想🏃的战士。还有的将上学前的宝贵🕘时间,全力投入到单位建🤩设🥛和练兵备战中去,以实际行动回馈组👹织培养。 黄晓宽 徐琨翔来源:中国青年报
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(青岛日报/观海新闻记者 櫻庭奈緒)责编:
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