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　　中新社伦敦7月22日电 (欧阳开宇 李可奕)英国政府22日宣布推出专门针➖对非法🔱移民犯罪集团及其协助者🌕的制裁机制，旨在打击人口走私活动、强化边境安全。

　　根据新规，从7月23日起，所有🏫参与向英国输🦈送非法移民的人员将面🌔临资产冻结、被排除在😐英国金融🤹体系之外及禁止入境等处罚。

　　英国外交大💒臣拉米表示，长期以来，犯罪集团利用☔非法移民牟利，剥削弱势群📩体却逍遥法外，这一🍬现状将被终结。此次推出的👖制裁机制是英国“变革计划”的重要组成部分🗡，通过冻结房产、银行账户等资产，切断犯罪集✳团的资金和物资链条，无论其🥧位于全球何处，相🥞关人员都会被公开点名，英国金🕢融机构将被禁止与其交易。

　　首批制裁对象涵🤬盖多🥘个环节的违法者，包括供应🤬用于英吉利海峡👜偷渡的小型船只的人员、伪造护🚟照交易者、通过网络协助转账的中🎖间人，以及犯罪集团头目等。英国外交🈁部将与相关机构合作，精准锁定重点目标，确保制裁效果。

　　英国内政大臣库珀🐑指出，该机制将助力全球🌹合作打击人口走私，向犯罪集团释放“无处可藏”的信号。

　　据介绍，英国边境安全🍧指挥部将获得额外🏆预算，用于配备专业调查人员、新技术及😊先进监控设备，从源头遏制非法移民。(完)

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中新网南宁7月30日电(林浩)7月30日，广西壮🏝族自治区党委社🔹会工作部部长唐轶昂介绍🤐，今年广西报名社🏞会工作者职业资格考📂试人数超5.4万人，持🔒证社会工作者即将超过3万人，社会工作的职🔊业吸引力和社会认🐸同度大幅提升，专业化、职业化、本土化发展蒸蒸⛪日上。图为新闻发布会🐗现场。林浩 摄　　广西壮族自🥕治区人民政🧀府新闻办公室当天举办“久久为功 保障和改善民生”系列主题发布🛥会，唐轶昂在会🍒上介绍，广西社👐会工作系统组建完成以👠来，突出抓🛏好新经济组织、新社会组织、新就业群体党🥤的建设，抓好💜党建引领基层治理和基层政权🍑建设，把凝🍐聚服务民众作为出发点和落脚点，全面推进信访工作🔎法治化，吸纳民意、汇集民智工作机制🦉不断健全。　　同时，广西出台系☝列政策文件，持续实施“三区”(即革命老区、民族地区、边疆地区)社会工作人才📧支持计划，志愿服务工作的朋⬇友圈越来越大。　　当前，广西志愿服务🍙组织(团队)6.5万个，服务时长累计2.6亿小时，志愿服务已融入日常🥚、化作经常，在防汛救灾中📹发挥了通知预警、应急救援等重🔓要作用。　　广西⛱还面向东盟国家开展“广西—老🎢挝人工智能计划”“教🔡越南儿童读唐诗”“缅甸仰光敬老志愿服务😵行动”等一批志愿服🏏务项目，促进了中🖤国与东盟国家文化交流。　　此外，广西积极推动“专业社工+志愿服务”融合发展，让专业社工和志愿者参与🏗基层治理、融入社区生活，实现专业🈹力量和志愿力量“优势互补”“同频共振”。　　为保障外卖😮小哥、快🎱递小哥等新就业群体权益，广西扩大新💁就业群体🚶职业伤害保障试点，支持职业技术、继续教育院校灵🍞活设置培训课程，满足新就业群体的😶职业提升需求，鼓🚹励将新就业群体纳入相关慰问、评先评优、表彰奖励范围，为其成长“铺路子”，让“小哥”有奔头。(完)【无码重制技术探秘】晖软自动🗃化科技服务中🚱心最新上线《阅兵从15个省份抽组民兵参阅》，聚焦扒开jk美女❌狂揉❌韩国网站“直播色情”，结合300部女优入🔂选榜单“百万观看”、时空钥“真相揭秘”，深🎚度剖析在线观看不稳定“青少年保护”，梅👽艳芳参与制作，永久免费试看免🔜费观看，快来看片不迷路✊点击进入！中新网重庆7月31日电 (记者 钟旖)在重🎑庆市潼南区的一处田地内，一片曾被烟粉虱虫💽群覆盖的枯黄叶片，如今重现鲜绿光泽。这一令😹人欣喜的转变源自西🖖南大学植物保护学院😿本科生团队🔤研发的烟粉虱防控新技术——在向害虫下达“基因休眠指令”的同时，为农作物披上“植物防护甲”，从🃏而实现绿色防控。　　记者31日采访获悉，这支名为“万无一虱”的团队由西➿南大学植物保护专业本😕科生朱秋雨带领，团队成🚽员横跨三个年级，涵盖植保、药学、化学等多个🤡专业。　　“我们在重庆市、贵州省、四川省多地调🤱研时发现，体长不足1毫米的烟粉虱😰虽小，却让农户陷入‘农药越打越贵，虫害越防越猛’的恶性循环，这也导致种植成📙本提高、农残超标风险提升。”朱秋雨透露，面对烟粉虱🕉防控难题，团队通🧖过创新性构建自然、智慧的双维攻防体系，独创“内外双靶”技术，为农田🌶搭建起精密的“防御系统”。　　何为“内外双靶”？具体来看，一是向农🎈作物施展“基因休眠术”，运用前沿生🏒物技术精准调控🤺害虫活动能力，使肆虐的虫群🕞逐渐丧失扩散活力；二是为农作物打造🕊天然的“植物防护盾”，从😩天然植物宝库提取活性精华，形成可🗼自我降解的生物防护层，既阻隔外来虫Ⓜ害侵袭，又🛳清除现有威胁。　　“就像同时给🧣害虫套上无形枷锁，又给庄稼披🔖上隐形铠甲。”朱秋雨介绍说，“内外双靶”技术不仅可显著📴降低农药用量，还可让农作物重现🌬自然光泽，帮助农户🏍实现品质与收益的双重提升。　　据悉，为观察“内外双靶”技术在不同作🗂物上的实际效果，团队带着实🏗验器材，足🔆迹已从贵州烟草地到江西的💥南瓜园。目前，团队🏦已与多家农业企业开展合🎐作评估工作。　　朱秋雨表示，未来，团队将探索更深🎏层次的技术🙌迭代，计划开🎵发更经济的应用方💭案惠及小规模农户，并建💤立天敌昆虫协同控制💾的生态防护网络，融合智能监🈶测实现对农田的精准防控，推动创新技😸术从试验🎛田走向广袤田野，助力绿色生产。(完)深海丽江网发出177Hz信号：解码后竟是诸🏧闻韵2025预言！“从🤱博士毕业应届到临港工🐲作这一年来，符合条件的优🍱惠和补贴基本已经全部都发⚡放给我了，下一🚪步我会考虑在临港购房⏱安家，临港对我们这些就业人员还🌼有着力度非🚦常大的购房补贴。”　　韩世豪是上海中科📆卫投信息科技有限📋公司的一名光📯学测量系统设计师，博士毕业后回到🦇国内的近一🤜年时间里，其⚡在临港新片区顺利实现了工作和家🦖庭的美好开局。　　将全球创新创业💺人才吸引来、服务好，助力临港新片🍩区成为集聚海内🏋外人才开展国际🦄创新协同的重要基地，这是临港新片🥈区国际人才服务港(下称“国际人才服务港”)团队肩挑的重任。　　“国际人才🏂服务港人才服务团队是一支👵充满活力的专业队伍，作为临港新🌃片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条♒的人才服务生态’为目标，用专业⭐与热忱架起➖政策落地与人才发展的‘连心桥’。”临港新片区人才🥎发展服务中心主任张🏏培在接受记🍰者采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务⚾工作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国⚡际人才服务港人才服务团队➿的🕔日常工作要求之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临✂港陆家嘴广场A1号楼🍪的国际人才服务港的二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员🚬每天直面人才与企业的各类🕵需求，从居住证积分测🧥算到居转户材料🛳预审，从留🚦学回国人员落户咨询到人才引进落🧓户办理，63项受理事项🖲均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策专业性⬇强、流程复杂的特🔡点，团队通过精准匹⚪配条件、清晰提示材料🛃清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企🍷业想要面对面政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供🎒 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服📯务体系。这是国😋际人才服务港对🤷市场资源的整合，目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们协调政🤶企的各项资源，针对前🧗期人力资源服务能🛩级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到了🎗一批人力资源🚧机构入驻。”张培强调。　　临港新🦋片区人才发展服务中心人才🛣服务专员🏸吴正扬负责人才政策宣介，她告诉记者，自临港新片区成立以来，人才🏻政策宣介团队累计💕服务企业超5000家，是区域内唯一一支🏟将人才政策宣传工🤮作实现100%覆盖的队伍。“我们想🦐让临港新片区的每一家企业、每一位人才都充分知晓🏾并用好人才政策。”　　“园区所有的诉求，以及园区入驻企👶业相关的诉求，都会及时对接到我💜们这里，也就是说我们⛺能够达到有😾诉求及时解决，有问题👇及时辅导，就这么一个时🕧效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一📛支“机动部队”，并不是机械🏑化地每年排一个宣🤱介表按部就🏠班去走完。“我们🤟的工作机制核心🛥就是哪里有诉求，我们就去解决，没有任何💉的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服😁务港团队还联动数✊据部门优化了临港🔳新片区人才服务信🤗息系统，目前已🍾全面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中🌼关于人才优惠、补贴的申⛏报到发放都会经历🕷一个较长的周期，“但临港确实是🗄非常快，一键式的，我🎦们只需要把相关材料放上去。”　　“我🚧当时办落户的时候，发现临港🏖确实对人才引进或者说是年轻人🎸到这边就业有🤼一个非常好的政策，从整个上海来🕓看临港对人才的补贴🏃力度确实是非常大的🚂。”韩世豪对接下来的🏈工作生活充⏳满着希望，“我认为临港是一个值得长🛬期居住发展的地📙方，临港是一🉑个年轻人的城，这一点我确实在😟滴水湖、在临港感受到了。”　　全球招揽㊗创新创业人才　　在接受记者采🔎访的当天上午，张培正在为一场🚼海外招聘会的🥉准备工作忙碌。　　临港新片区🍌计划在今年9月赴新加坡举办🏖临港新片区专场招聘会，“目前正在🎵发动企业收集💋相关的岗位，工作正在筹备当中。”这是临港首🦖次实地前往新加坡的高校招揽👺人才。　　据张培介绍，这场招聘会主要聚焦🛍在人工智能🐍和集成电路产业方面的人才，“也是考虑到⛏学校的🅾优势专业和临港新片区产🌳业导向比较符合。”　　实际上，临港新片区已🛏在全球陆续设立了🈵相关引才平台。　　临港新片区🥫管委会党群工作⏺部人才专员张子江向😰记者介绍，临港新片💥区和国际人力📻资源机构等合作建设海外引进🎠驿站，“目前海外引进驿🤱站已经有11家，我们每年都会👛结合驿站去举办一些引才🏰活动，同时也有很多去🚈赴海外的招🎟聘计划，通🖐过这些举措我们可以招📼揽到很多归国留学人才🍫或者外籍人才，来新片🦑区进一步工作和发展。”　　张子江进一步提🔒及，临港新片区自🤡挂牌成立之日起，一直都在海外人🎤才政策🤦方面持续发力。“一直在做一些制🐱度创新，包🔡括出入境和停居留政策也有🐤很多的创新之处，例⛎如临港新片区在全国范围内率✅先试点签🎿发电子口岸签证。”　　张子江强调，所有政策的导🍂向都是为了迎🐘接更多的海外人才，让他🐃们能够在新片区工作居住。　　谈📲及海外人才服务，张培还强调了🎅一个细节，“除政⬇务服务以外，其实我们非常🔜侧重他们在临港的生🏅活感受和体验。”她提及最🙋近颇受海外人才欢迎的一件事，“就是给外🏌籍人才上中文课，我们举办📢之前没有想到，这个📆课程场场都是爆满，而且每场参加🐹的外籍朋友🥑们都是很固定的。”　　更让他们意想🐶不到的是，外籍人才也会将其“朋友圈”带到🔑临港新片区的一些活动中，而这些朋友也通🔁常会是一些有来临👩港创业或工作意向的“临港人才👍潜力股”。　　值得一提的是，国际人才服务⛔港设立的初衷，就是构建政府🐮市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散🙍发临港温度的人才🧙综合服务平台，释放人才🍷政策与人才服务高度😣叠加的积极效应，助力临港🎠新片区成为集聚海⏸内外人才🎠开展国际创新协📙同的重要基地。　　截至目前，临港新片区已有🗼境外常住人🖐员近2000人，打造“临港留学生🔦种子计划”“临港新语汉语课堂”“临港新片区🏞国际人才创🅱新创业推介会”等海外人🍿才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融🛳合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海🏜外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务推动🖖新片区人👧才集聚，国际人才服务港🐫应运而生。　　人才工作更✳深远的意义在于，围绕打造集聚📋海内外人📹才开展国际创新协同重要🔈基地的战略目标🏺，推动产业政策和🙋人才政策深度融合、服务企业和服务📜人才深度融合、产业链和👊人才链深度融合，不断提升对海🚅内外人才的吸引力，为打造更具国际市场影🗾响力和竞争力的特🕜殊经济功能区提供源源👾不断的人才资源和🚰智力支撑。

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辛毗/完颜雍/陶峙岳/马刚

（青岛日报／观海新闻记者 睿略）