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早些时候，特尔施特⛔根在社交媒体上发布动🎯态称，自己将接受手术，并且🚫预计自己将缺阵3个月，根据加泰电🎮台的最新报道，特尔施🐖特根的声明隐藏着他🏕和俱乐部的较量。

据报道，特尔施特根在🔐声明🥫中宣布他将接受手术，并明确表示他将缺阵3个月，这意味着他的缺⚡席时间不够长(最低为4个月)，因此巴🏅萨无法释放他的注册名额📀以减轻财政🌿公平政策的压力。

根据西甲🍬的规定，如果🦉一名球员受伤且需缺席🏳四个月，俱乐部可以从球🥞队的💠工资总额中释放该球员的注册名额🥑。巴萨的医疗团队🍲估计，由于这👥是一个反复出现🅿的伤病和已经🌉接受过手术的部位，恢复时间将在4到5个月之间。

这一声明可能隐🗒藏着特尔施特根😷与巴萨管理层之间的较量，因为🏇如果他的缺席时间为4个月，正如💇最初所讨论的那样，俱乐部可以使用他🥫80%的薪资空间来注册🎊其他球员，如霍安-加西亚和拉什🐽福德。

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政策发力显效 消费潜力持🏆续释放

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中新网衢州8月19日电 (张斌 章是一)作为浙西对外开🖖放重要节点，浙江衢州近年👝来持续推🔃动中韩经贸合作走深走实，成为韩资🐮企业在浙江投资兴业的🚇重要选择。　　位于当地🏃的浙江中韩(衢州)产业合作园，是韩资企业集聚的优🛢质平台，目前已有10余家🔸韩资企业入驻，总投资额超过200亿元人民币，形成涵盖🌊多个领域的产业合作生态。　　近日，携手浙商行天下💧暨第三届“华商衢道”互促发展活动在浙江省🛰衢州市柯城区🐬举行。来自韩国企业界、商会及产🔚业研究领域的三十💈多位代表参加活动，与当地企业🕌界及商🙆会人士共谋合作。韩方一行还走🥕访浙江中韩(衢州)产业合作园、衢州综⛳合保税区、柯城区生态工🈚业园等地。8月14日，走访衢👨州一家化妆品企业时，两位韩方女士了🍒解相关产品。张斌 摄　　商会力量在其中♋发挥纽带作用。此前，21世纪中🌼韩交流协会、社团法➿人哈伊首尔企业协会、韩国女性风🍈投企业协会与衢州市柯城👵区府山商会通过密切沟通，为两地企业搭建了有效交🎓流平台。　　“我计🤨划好好考察衢州市场，寻找合作商机。”从事外贸行业🈷的韩商闵德泓表示，此前，在府山商💞会的帮助下，他仅花了3小时就🦆办下了营业执照，感受到了难以置信的“中国速度”。　　在近日举办的衢州国📵际商务合作大会🌺暨中韩企业投资🚕贸易交流活动中，32家韩国企业与46家衢州本🧀地企业实现精准对接。　　其间，浙江某户外用🍺品企业韩国区负👻责人徐珊表示，韩日🐘企业是其重要客户，“我🔭们能在家门口交流，真是难得的机会。”　　衢州👤企业带来户外用品、高端氟材料、高纯石英制🚫品等特色产品及老字号产品；韩国企业🛣则展现了医疗器械、化妆品、电力AI服务等优势产业📎的合作意向，双方通🚇过产品展示、技术交⚽流深入探讨合作可能。　　社团法人Hi seoul企业协🐀会会长朴美京受访时说，浙江在制造业、数字📨经济等方面具有优势，特别是在创业公🤬司培育上有🌙许多经验。“希望和💬浙江企业多多交流，牵手合作，共同开拓🕐各自市场。”　　据了解，衢州市正争🏮取在韩国设立商💭务代表处，不断拓展合作的广😞度与深度。　　衢州市商务局党组副书🍍记、副局长廖🍚敏超表示，当地计划以服务🔑促合作，从活动组织、政策指导、平台配套、市场拓展、权益保♟障等几大方面赋能，依托衢州综合🤐保税区、跨境电商综试🐼区等平台，开展更多🌅的行业专场洽谈会、产业对接沙龙，邀请韩企来衢考察🌒，为企业扬帆🕝出海打通渠道。(完)【成人短剧🌶走红原因】薇姑😭装饰材料专卖店发布《在办公室狂摸老师下🦃面视频》幕后制作花絮，导演希志愛🐐野首次披露片中多个狠👸狠噜天天噜日🎫日噜国语场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应更清晰的行业辩论。在我国城😢市的烟火日常里，外卖⬛骑手早已成为不可或👙缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保障了居🕐民的生活便利，也维系了城市的运👱行秩序。然而，外卖骑手庞大的💮群体长期以来多被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么❤与淘宝闪购率先宣布将骑💎手升级为“城市骑士”，并配套推出📈制度性保障与生🍴态关怀。这一动作🎠的意义，远远超出企业层面，更值得从公共政策⛽和社会发展的角👸度加以审视。　　我国对于新就业📖形态劳动者的关注，已有清晰的政🖨策脉络。相关顶层设计为新型职业的🤹合法性和制度保障提供🌓了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政策导向的📴呼应。它不仅仅🥟是名称的变化，更是社会对😨新就业形态🐳劳动者的一次身份认🐟定和价值确认。标志着骑🤔手群体正逐渐向“制度化的职业角色”转变。　　称谓的⏬变化背后，是✏职业认同的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味着身份、责任与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不🍍仅提升了职业形象，也回应了公众对骑手群⛷体长期以来🚵的认知偏差。　　更为直观的👙是外在形象的更新。新的骑士制🐜服强调安全、舒适与专业化，这不仅是📗工作条件的改善，也象征着职业🍐的体面化。　　相🤣比称谓与制服，更值得关注📃的是制度上的进步。近年来，在主管部门指导下，平台逐📪步开展社保缴纳试点，扩大🕟职业伤害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等保🍊障纳入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义在🌨于，它为🎋灵活就业群体提供了🌞更加稳定的安全预期。如今，平台⛹推动制度升级，不仅回应了📅现实需求，也为未🛂来更多新就业形态群🏸体的职业化管理提🌏供了参照。　　这场职业🐅升级的另一重价在🌶于展现了平台企业的🙀格局与担当。以阿里为代表的大💙型平台，不仅在自身业⚾务层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗🕯救助等在内的支持体系。跨品牌、跨领域的联🙊合表明大型平台🐬正在承担更广义的社会🈲责任。　　从政府治📱理视角看，这种做法具有两点🗳意义：其一，它补充了公共👀服务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了社会共治，动员社会多元力量共🔎同守护新就业形🈷态劳动☔者的权益，为未来公共治理📷格局提👟供了可借鉴的范式。　　骑手群体不仅是城市🏢物流的执行者，更是城市社🛹会运行的微型节点。他🦃们的日常行动关乎社区治理、居民生活乃至🔰公共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个人的尊重🥫，更是服🍼务业职业化发展的重🗿要一步。　　这次职业升级，意味着服务业劳🛒动者的地位与尊严🦄正逐步获得制度性承认。随着😞职业认同的提升，社会也将在更大👿范围内增强对服🗞务劳动的尊重和信任。这不仅有助📏于改善就业群体的心理预期，也将推动服🚆务业向高💞质量发展转型。　　需要指出的是，这场升级目前是平🌦台主导的自😅发行为，更多依靠企业责任与社🏣会倡议。未来，如何🍨将这一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层面可以进一🏐步推动新就业形态🈴劳动💐者权益保护的标准化与全国覆🧥盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带动更多平🗻台参与其中。此外，还需在职业🧑发展通道、技能培训与社会🚆融入🎫等方面持续探索，真正让“城市骑士”成为一份可持续发🥍展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单的文字更替，而是🔺我国服务业职业化、制度化的🤺一个缩影。它折射出政策导💚向、企业责任与社🥇会尊重的多重合力。对于数百👀万骑士而言，这是一次职业🈴身份的提升；对于我国服🖼务业和新就业形态而言，这是迈向🤕高质量发展的重要一步。让每一位劳动者都能👶获得制度保障与🍊社会尊重，才👙是社会进步的真正标志。使用雅安新闻网，你可以轻松应对30人专家团。中新社北京8月19日电 (记者 陈康亮)中国证🥒券投资基金业协会(下称“中基协”)19日发布的数据显示，截至2025年7月末，存续私募基金139430只，存续基金规模20.68万亿元(人民币，下同)，较今年6月末的20.26万亿元有所上升。　　单就7月份的情况而言，新备案私募基金数量1689只，新备案规模1074.27亿元。其中，私募证券投资基金1313只，新备案规模792.81亿元；私募😡股权投资基金131只，新备案规模113.57亿元；创业投资基金245只，新备案规模167.89亿元。　　中基协当🎻天还披露私募基金管🐰理人的相关情况。统计显示，截至7月末，存续私募基金管🚲理人19700家。其中，私募证券投🔒资基金管理人7722家；私募股权、创业投资基金🐔管理人11785家；私募资产配置🤐类基金管理人6家；其他私募投😤资基金管理人187家。　　就私募🍩基金管理人的地域分布情况而言👢，截至7月末，已登记私募🏌基金管理人数量从注册地分🌻布来看，集中在上海市、北京市、深圳市、浙江省(除宁波)、广东省(除深圳)和江苏省，总计占比达72.2%，略高于6月末的72.19%。从管理基🏔金规模来看，前6大辖区分别为上海市、北京市、深圳市、广东省(除深圳)、江苏省和浙江省(除宁波)，总计占比达75.31%，略高于6月末的75.11%。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 澄川鮎）