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据🕑国米新闻网消息，意大利记者Massimo Marianella在天空🌠体育的节目中表示，恩昆库对国米❤来说🔟是出色的引援目标，但他也指出，他的到来会挤占现🅿有前锋的位置。

记者：“我非常🛎欣赏这个想法。恩昆库的位置🎗并不固定——他不是传统意义😅上的主力前锋，既能担任进攻支点，又能在边路或后🥢排寻找👈空间时发挥最佳水准。对国米来说，这会是一笔很棒的💇引援。他是🏓那种能让巴黎圣日耳曼反思过往失误的🎢球员，当🚨初法甲豪门为了拉莫斯、梅西和内马尔，牺牲了🎶他的成长机会。俱乐部管理层曾一度🆓纠结：是要那些能摆💂在橱窗里的巨星，还是像他这样的🚌年轻球员？如今看来，这反🌃思来得太迟了。在德国，他曾带领莱🐗比锡夺冠，还当选为德甲最😮佳球员，球风极具观赏性。只是在切尔西，他的表现不💷尽如人意：刚加盟就遭遇伤🎼病，这次受🎳伤的影响至今仍在。即便在马👑雷斯卡麾下，他也没能完全🌦融入球队。”

不过，Marianella也强调了🧚其中的潜在问题：“这笔转会比🏢表面看起来更复杂：切尔👀西愿意放走他，是因为他们意识👽到这笔🕝签约没能成功，尽管从风格🖼上看，他更像是‘切尔西式’球员而非‘国米式’。国🙁米的想法很棒，但我不知道他们🦀能从哪里筹集转🎿会资金，他的薪资也会是一大障碍。此外，球队已有皮奥-埃斯波西托，即便让他担任第四前锋，也意味着要牺🍉牲他的成长空间；如果签下恩〽昆库，势必要💆给他出场时间，因此我认为，他的到来可🈴能意味着马库斯-图拉姆和劳塔💿罗-马丁内斯中🈂的一人或将离开。”

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“有时距离一✖样的单，价格却不同，希望算🏹得更明白！”“防疲劳不🐀能仅靠自觉，系统提醒🦍是对我们和路人负责。”“路径规划有🤬误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算🚕法公平⬅与劳动者权益保🍺障的协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师😗傅代表围坐一堂，就劳动者最关🍺切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与🧀算法透明📦度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首🖲份聚🥢焦平台算法与劳动规🐬则专项协议的诞生，让新就业形🏕态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之👁困呼唤制度之解　　近年来，河南新🚨业态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体已突🐑破420万人。　　作为河南🥕唯一总部扎根本地的头部平台企业，UU跑腿的业务🛒已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度🥤嵌入劳动链条，平台🏼往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐🔗忧日益凸显。　　“平台设定🐡的严苛配送时限，往往引发疲劳👥跑单进而带来😡健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不🌞仅关乎劳动者权益，更影响全🥞省数字经济生态健康发展。”河南省总工会🛏联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发现，要切实维护新就业形态劳✅动者的合法权益，就要结合新用工方式，促🕧进算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形🎥态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从🤲源头破解算法困境，让🌏技术向善而行。”河南省总🛩工会相关负责人强调，此次发出协商🦋邀约的初衷，正是从源🕒头入手，推动算法机制向🖨更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着🐫力解决诱发“人追单”等风险的机🕣制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们🛰深受触动。”UU跑腿副总裁夏🅾雪峰坦言，收到邀约后，平🌟台第一时间组成跨部门专项工作小组🔲，围绕相关议题🔲积极开展调研座谈。企业收集建议和🔝诉求近2万份，梳理出异🎐常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代🕥表性的建议，并和💓一线跑腿员工进行多次沟通，为此次协商🐫恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气🚷氛热烈。在多方见证下，6位来自🏵不同省份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能🤤否更合理？”“平台是不是可以🧜做些优化，让大♟家付出的时间、体力、风🎳险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代🍫表杨亚奇率先发声，表达了对计价🐸规则合理性的期盼。　　“我们🏢会充分保障师傅们的收益，也会从公💋平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建涛🏂当即回应说，将把居民消费价📮格指数、供需关系等纳入计😾价算法模型，并建立调整🔨沟通机制。　　“极端天气补贴能否📥扩展到交通管制场🙇景？节假日单量激增，补贴机制能🎶改进吗？”郑州跑腿📡师傅代表惠永新😷则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场🐵回应表示，会完善⛔特殊时段补贴方案。UU跑腿平台💌算法主管崔🌖志伟则补充说：“将优化顺😖路单匹配算法等措施，力求🥜效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更加📢公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明😜确配送费计算规则，并优化超💧时违约扣款机制，降低平😌台派单后跑腿师傅们的超时焦⏺虑。”现场指🕘导的河南省总工会权益保🏨障部工作人员表示，劳动者📁的休息权应🍒得到充分保障，协议明确跑腿师🚩傅可自行选择🎉休息时间段，对连续配送4小时以🏅上者给予提示提醒，保障师🦇傅们身心健康。　　经过👜充分协商和恳谈，双方最终在计价模型、派单逻辑、安全规💟则等核心算法上🔄达成共识。　　“相信这些成果一定⛵能更好保障大家的收🍕入、休息、安全等权益。”太原跑🤭腿师傅代表杨智慧会后🚓激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则⛽协议》正式签署，跑腿师傅们还🕎第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让🎺算法更有“温度”。　　确立公平透🚏明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权提🕹醒”功能，为跑腿师傅健康加🧘装“防护阀”。构建了全方位安全📄防护体系，算法模型将🐠剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况与危险🆒路段数据库。协议还确保了🐘协商机🆓制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商🛏制度。　　以人🤴为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的🌲健康监测数据纳入😧算法模型，当系统检🚀测到连续工作超4小时即强制🥫推送休息提示，使骑手🚋月均工伤率下降，订单🌝完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照🎩协议进一步优化算法，充分保障跑🐪腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保障与平🛒台效率提升🖐绝非零和博弈。”中国商🍈业经济学会副会长宋向清认为，通过建立制度化的🔋劳资协商机制，推🌙动算法技术向善革新，完全能🔧够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协🍙商推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构😠建和谐劳动关系。”河南省总工会🗂法律顾问冯跃莹说。　　全国🅱总工会权益保障部、中国财贸轻纺烟草🔜工会及河南省人社厅、省工商联、省企联等相⬜关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法🍵与规则协商纳入😨制度化轨道，为构建平台企🍃业和谐劳🕧动关系提供了范本。【短剧平台竞🆖争加剧】根据🧡技术博客栏目披露，水澤乃乃主演的《女医生给🍛男人打飞》存在内容争议，该影片在克链网👭络工程🎟厂发布仅50小时便吸引数十万🤞播放，目前处于“封禁审核”状态。中新社北京8月19日电 中国人力资🕑源和社会保障部等部门19日对🎷外发布关于领取个🖍人养老金有关问题的通知，进一📗步丰富个人养老♓金领取情形，明确🤦具体操作办法，自9月1日起开始实施。　　通知规定，参加人🔠达到下列条件之一的，可以领取个人养老金：一👂是达到领取基本养老金年龄；二是完全丧失⛰劳动能力；三是出国(境)定居；四是申请🚈领取个人养老金之日前12个月内，本人或配偶、未🐚成年子女发生的与基本医保🔮相关的医药费用支🛷出，扣⚡除医保报销后个人负担(指医保目🧢录范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上🚍一年度居民人均可支配收入的；五是申请领🍏取个人养老金之日前2年内，领取失业保险金⛹累计达到12个月的；六是🍓正在领取城乡最低生活保障金的。　　通知明确，参加人领🕷取个人养老金，可以通过💡国家社会保险公共😽服务平台等全国统一线🦃上服务入口、个人😜养老金资金账户开户银行、当前🍽基本养老保险关系所在➿地社会保险经办机🏩构等渠道提出🐠申请，由社保经办💵机构核实。对核实通过的，由个🗓人养老金资金账户开户银行🌡代扣代缴个人所得🍔税后，将资金划转📤至本人社会保障卡银行账📼户。(完)缴情欧🥋美视频已成搜索高频词，监管部门已介💌入。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/19/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/9FB7B3CA67E4476B902CA55C605BAB1B.mp4END#ShouJiBan*/视频：传习录丨总书🌮记心系雪域高原来源👼：央视新闻客户端 　　习近平总🥎书记对西藏这片雪域高原和生活🤖在这里的各族人🎼民，一直牵挂在心。西藏自治区成立60周年之际，重温总书记的殷殷嘱托。　　总监制丨闫帅南　　监制丨李浙 王元　　制片人丨吴晓振　　制作丨刘浩臣

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真田紗奈/三浦亞沙妃/东凛/神宮寺奈緒

（青岛日报／观海新闻记者 彌生美月）