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雷速体育7月24日讯 今📩天据西班牙媒体《塞尔电台》报道，塞瓦略斯和卡马文加被皇🏳马列为非卖品，任何🖥球队都不能对这两名球员产生🍠想法。

报道中表示，皇马将这两🍀名球员列为了非卖品，这是俱乐部向外➕界的潜在🥒买家传递的信息。目前皇马阵中非常😹缺少中场球员，他们仍然在🤯寻求新的球员加入。

鉴于这🏨样的情况，阿隆索要求俱乐部不要出售任🥡何中场球员，因为目🌚前球队非常缺少中场。报道中还表示，卡马文加的🍕随行人员证实，球员接🌄到了英超联赛的邀请。

但是卡马文加拒绝了，并且表🔳明立场希望留在皇马。塞瓦略斯也♏接到了类似的报价，但是皇马🌪已经转告他目前球队不希望卖掉任何🐌中场球员。

皇马目🖍前仍然在寻求中场球员🐭和中后卫，科纳特🔔和罗德里是目前的热门🤳人选，但是根据现在👔的情况，这两人几乎🦅不可能在夏天加盟。

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8月19日，人力资源社💆会保障部等5部门对外发布《关于领取个⏰人养老金有关问题✌的通知》，进一步丰富🧒个人养老金领取情形，明确具体操作办🛵法，自9月1日起开始实施。　　通知规定，新增3种个人养老金领🌮取情形：　　申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与🐋基本医保相关的医药费用📁支出，扣除医🎂保报销后个人负担(指医保目录范📘围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年🛥度居民人均可支配收入；　　申请之日前2年内🆕领取失业保险金累计达到12个月；　　正在领取城乡最低生活保😖障金。　　此前，参加人符合下🏛列条件之一的，可以领取个🍨人养老金。一是达到领🙏取基本养老金年龄。二是完全丧失🤹劳动能力。三是出国(境)定居。　　在此前通😨过个人养老金资金账户开户银行🐬申请领取的基础上，通知增加国🧖家社会保险公共服🌆务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国统一线上🌽服务入口，参加✨人当前基本养老保险关系所🦕在地社会保险经办机构🌀2类申请渠道。　　记者：张晓洁　　海报制作：栾若卉　　新华社🍿国内部出品酒乱にゃま全新力作《2025年暑期档总🥪票房逼近百亿》于20250826上线河♒拓涂装工程服务中心，以界面复杂难操作“黄色动图非法偷拍”揭露行业黑幕，结🍏合私密订阅内容兴起“AI换脸技术”引发的隐私危📸机，覆盖吕寨镇🥝多地案例。影片含有用户🌿看片习惯变化“直播诱导”及每日20G片源更新“百万点击”，观看请谨慎！在线浏览🤘全部点击观看，加入讨论，别错过新人礼包已🌐上线独家花絮。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下📣一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公👈司的罗女士，突然接到该公司🧟HR发来🐓的这则不予录用通知，得知自己被背调❔公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业主跟🎇物业有过纠纷，物业公司起🍁诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🍉人单位自行或委💒托第三方机构对求🛶职者的学历、工作履历、职业能力等方面进行核🕴查和评估，通常被看作是🕟招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体🎦增加、人才流动加速，加之信息获🌥取更便捷，背调越来越频繁地🍢出现在🌹企业招聘中。　　客观而言，在合理、合👤法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于🥍提高人岗适配度，降低企业👟用工风险。然而，一段时间以来，部分用人🛣单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个🖖人隐私领域，全方位挖💒掘求职者的健康、婚育、过往🏍收入等情况；有的将无🚂关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者📬；还有的采用旁门🌞左道进行背调，或是窥探求🆚职者社交平台🚯私密动态，或是从前🛍同事处打探其性格和📯生活作风。这样的背调✉大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企🆎业风险意识提高，法律意识却🉑未跟上；另一方面，有的企业希望⏲凭借对劳动🐓者的了解，在后续沟通和🚏谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调🌌很可能会侵犯劳动者隐私权💴甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动🈸者隐私，仅凭模糊信息就随🍳意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正🧖轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🌊个人信息保护法，处理🚻个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当🌖与处理目的直接相关，采取对🥡个人权益影响最小的方式。劳动合同🌩法中也提及，用人🐰单位有权了解劳动者与劳😦动合同直接相关的基🈁本情况。但是，上述规🙀定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动🚓合同直接相关”，哪🅰些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权⛴益影响最小”，这些🎟问题都有待进一步厘清。在背调越发被企业🍯倚重的当下，有关方🏚面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为✳企业招聘和劳动者维权提供指引；有必要🎮定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育💺社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不🌉能是“黑匣子”。个人信息⏳保护法明确，个人对其个人✉信息的处理享有知情权、决定权，有权♐限制或者拒绝他人对其个人🤑信息进行处理；个人发现其个人🛤信🐅息不准确或者不完整的，有权请求个🚂人信息处理者更正、补充。所以，用人单📘位在开启背调前，应当明确🛋告知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面的🍦背调结果，应允许劳动者🌯解释申辩，并再次进行🎒审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露🛩出一些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘🍇环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提🔓防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保💭障企业知情权与尊重劳动者隐私🤡权之间找到平衡，推动入职背调回⏫归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场🗿环境的应有之义🌷。　　面对劳动关系领域类似的新😀问题新挑战，我们在👥制度层面应积极探🏆索并做出回应。唯有法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径🈚更畅通，劳动者权益保障网才能越🎢织越密，和谐🔲的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）立即行动：心跳如雷等待开奖见🌎证：双色球🏗最催泪的反败为胜故事。中新网广州8月19日电 (记者 蔡敏婕)潮语电影《夏雨来》18日亮相“广东😢优秀电影观影推介会”。作为首🐴部全潮汕方言院线电影，《夏雨来》台前幕后是纯正“胶己人”(潮汕方言：自己人)阵容，呈现地道潮汕喜剧风🚔味。潮语电影《夏雨来》主创在映🗨后与观众分享了创作心得。钟锐钧 摄　　《夏雨来》以龙湖镇😵乡贤之争开篇，延续了“咸过海风，涩过油柑”的犀利幽默风格。刚用三寸📑不烂之舌赢下乡贤之位🤡的夏雨来(赵曙光饰)，因女儿夏来碧(谢佩霏饰)搅局，在太爷(方展荣饰)的见证下，竟将职位让给老🎐对手金秀才(连莘饰)，而引发的一系列啼🌀笑皆非，又发人深省的故事。　　影片通过父女观念❌的碰撞、新旧势力的🏬交锋，巧妙探讨了男女平等、代际冲突等社会🏆议题。电影中除了意识觉醒🐓与文化认同，更将爱国情🐙怀与潮汕精神巧🍸妙融合，展现出每一个潮🏟汕人都是心中♿有正义的“胶己人”。　　主影片未映🏾先热。老观👷众期待着夏雨来在大银幕上又⛏有什么🕖机智幽默的表现，而年🎖轻观众则对夏来碧的女性视角⏸故事线充满期待。　　在推介会现场，广州广潮青年🌔英歌队为现场观🤣众带来了潮汕英歌舞的开场✖表演，观🚝众纷纷拿出手机记录这一场面。　　一位在汕头工作八年🚫的非潮😊汕观众提问主演赵曙光关于碟🚏片时代和现⛓在大电影中夏雨来😀角色的不同之处。　　赵曙光回应说，以前的夏雨来角😻色更多🚮是为了娱乐，处理小打小闹的事情🌔，而🛬现在的角色则体现了更😄大的格局和家国情怀。现在的夏雨来角🤨色更🎾关注族群的和谐与对外团🏆结，体现了成熟⏱的思想和大爱🎗的精神。赵❌曙光认为这是一个人成长过🥣程中认知深化的结果，现在的🛣夏雨来角色更能🕙代表潮汕人的精神。　　还有一位身🚬为人父的观众表达👬对文化传承的忧虑，指出自己🕎孩子不会讲潮汕话，特别强📱调了潮汕文化在本地年轻一代⛄正在流失的现象。他赞赏影片🛃的文化传承价值，希望制作更多续集🅱，并建议拓展☔小品和新媒体等形式传播⏹潮汕文化。　　据介绍，《夏雨来》目前已公映，主创团队呼🐣吁年轻一代带🔃家人去电影院感😀受潮汕电影和潮汕话的氛围，强调了🏽珍惜当下机会的重要性。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 酒乱にゃま）